企业文化墙设计跟品牌VI设计有什么关系？

　　有个客户就通过一个朋友介绍过来说：“问我能不能帮他做企业文化墙的设计”后来我经过了解的他是刚刚搬了一个新的厂房。然后面积还挺大的，装修啊什么都差不多了。问我们那个文化墙看怎么去做？但是呢其实文化墙虽然说：也是VI设计的一部分，但是说如果让我们单纯设计一个文化墙，这种我们是不做的。我就跟他建议我说你这个要做的话，建议做一个VI，整体品牌VI设计的升级，这样的话才能体现整体的效果。
　　跟他建议了一下他就接受了，他原来招聘什么都做好了，但是我们在VI升级好之后的话，他又把招牌重新换掉了，下面和大家分享下整个设计方案思路。
　　做针织服装制造的企业
　　第一步不是马上设计LOGO，而是帮他把企业的定位，包括广告语进行了一个梳理，然后把它的优势提炼出来，优势提炼是要跟客户综合去沟通然后提出。
　　单独做文化墙的话不能将整体品牌VI设计感体现出来，在把整体VI设计好以后对于企业来说有一个整体风格调性。
　　如果LOGO设计不规范的话是很难达到好的效果，所以为什么要做成整体品牌VI设计。
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